a) wykształcenie wyższe lub średnie techniczne - budownictwo lub pokrewne,
b) doświadczenie zawodowe - min. 3 lata pracy  - (kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
c) jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11  ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie.
e) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych - oświadczenie,
f) prawo jazdy kat .B

a) brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku – zaświadczenie od lekarza,
b) obsługa komputera w zakresie pakietu biurowego,
c) umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność,
d) samodzielność – umiejętność realizacji równolegle kilku procesów, odpowiedzialność,

a) przygotowanie, opracowanie, kompletowanie, uzgadnianie, weryfikacja i odbiór dokumentacji projektowo-budowlanej niezbędnej do przeprowadzenia przetargów na roboty budowlane oraz realizacji inwestycji budowlanych,
b) udział w spotkaniach organizowanych przez Gminę w sprawach dotyczących realizacji robót,
c) uczestnictwo w komisjach odbiorów okresowych, radach budowy, końcowych, inwestycji oraz komisjach odbiorów gwarancyjnych,
d) dokonywanie kontroli usuwania przez Wykonawców usterek i braków stwierdzonych podczas odbioru robót i w okresie gwarancyjnym,
e) sprawdzanie zgodności realizacji inwestycji z umowami, kontrola nad wykorzystaniem środków z budżetu Gminy oraz środków zewnętrznych,
f) udział w pracach komisji przetargowej w zakresie zajmowanego stanowiska,
g) prowadzenie postępowania administracyjnego w zakresie swoich właściwości,
h) udzielanie informacji i zaświadczeń o ustaleniach miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
i) przyjmowanie wniosków do zmiany miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
j) uczestnictwo w procedurze sporządzania miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego gminy wraz z prognozą oddziaływania na środowisko,
k) uczestnictwo w procedurze sporządzenia studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy. 

a) list motywacyjny,
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) wypełniony oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
f) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) poświadczających znajomość języka polskiego,
g) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się przedłożyć zaświadczenie o niekaralności,
h) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość  lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.
i) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.