Ogłoszenie - szczegóły
Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Pracownik podinspektor
Miejsce pracy: Sława ul. Henryka Pobożnego 10
Wymiar etatu: pełny
Ilość etatów: 1
Wydział: Referat Urzędu Stanu Cywilnego i Spraw Obywatelskich
Data udostępnienia: 2017-11-07
Ogłoszono dnia: 2017-11-07 przez Maria Dorosz
Termin składania dokumentów: 2017-11-16 14:00:00
Nr ogłoszenia: 3/2017
Zlecający: Burmistrz Sławy
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe min. licencjat,
b) doświadczenie zawodowe – min. 2 lata pracy – (kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
c) jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
d) nieposzlakowana opinia,
e) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
b) doświadczenie zawodowe – min. 2 lata pracy – (kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
c) jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
d) nieposzlakowana opinia,
e) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
b. Wymagania dodatkowe:
a) brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku – zaświadczenie od lekarza,
b) obsługa komputera w zakresie pakietu biurowego,
c) umiejętność pracy w zespole,
d) samodzielność,
b) obsługa komputera w zakresie pakietu biurowego,
c) umiejętność pracy w zespole,
d) samodzielność,
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) ewidencjonowanie sal wiejskich, placów zabaw i siłowni zewnętrznych,
b)organizowanie i przeprowadzanie wyborów sołeckich,
c) koordynowanie w porozumieniu z sołtysem i radą sołecką korzystania z sal wiejskich,
d) udzielanie odpowiedzi na wnioski o udostępnianie danych,
e)zameldowania i wymeldowania.
b)organizowanie i przeprowadzanie wyborów sołeckich,
c) koordynowanie w porozumieniu z sołtysem i radą sołecką korzystania z sal wiejskich,
d) udzielanie odpowiedzi na wnioski o udostępnianie danych,
e)zameldowania i wymeldowania.
V. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) wypełniony oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
f) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) poświadczających znajomość języka polskiego,
g) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się przedłożyć zaświadczenie o niekaralności,
h) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.
i) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2014. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2016.902).
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2017-11-16 14:00:00